今年以来，南谯区以岗位挖潜、匹配、保障全链条服务为核心，从岗位扩容到精准对接，再到暖心服务，深入推进“百城千校万企”促就业行动，有效保障了2025届高校毕业生充分就业，为区域发展注入了青春活力。

  拓岗蓄能，让就业“活水奔涌”。全方位拓宽岗位供给，打造就业充足“蓄水池”。政策性岗位方面，跨部门整合资源，梳理12类岗位，动态归集500余个，提供稳定选择；市场化岗位方面，收集20余家民企用工需求2000余个，借服务平台拓展岗位200余个，让产业红利变为促就业动力。

  精准搭桥，促人岗“双向奔赴”。创新服务，破解人岗不对称问题，打通对接“最后一公里”。“走出去”招才引智，组织30余家龙头企业赴省内外高校招聘，招引专业毕业生200余名。校企合作共赢，推动本地院校与3家企业签订合作协议，30余名毕业生实训后实现100%就业。线上平台发力，集中投放岗位至招聘网，推送岗位2000余个，实现“指尖就业”。

  暖心护航，为就业“全程保驾”。秉持“全生命周期”理念，提供全方位保障。动态更新岗位信息，就业专班“双周筛查”，推送信息300余条；保障岗位有效，智能匹配100余次。就业监测与补贴同步，发放就业补贴185.95万元，保障稳企稳就业。

      一审：石治浩

      二审：严   勇

      三审：张良芳